Authentische Kommunikation
Authentisch verbinden
Meine Werte: Authentizität – Kreativität – Freude – Commitment
Emotionale Intelligenz wirkt auch im Außen – überall dort, wo Menschen miteinander sprechen, arbeiten, leben. Verbindung entsteht nicht durch Technik, sondern durch Haltung. Die Qualität deiner Beziehungen ist ein Spiegel deiner inneren Einstellung und deines Purpose in erlebten Situationen.
Fokus
1. Führung & Teamdynamik
• Kommunikations- und Kooperationsstörungen im Team
• Ungleichgewichte in der Gesprächsdynamik
• Überanpassung und Rollenunklarheit
• Führung auf Augenhöhe – mit Präsenz statt Druck
• Raum für Emotionen in herausfordernden Gesprächssituationen
2. Beziehungen & Nähe
• Emotionale Rückzüge und innere Distanz
• Toxische Beziehungsdynamiken erkennen und lösen
• Umgang mit Empathie, Enttäuschung, Frustration und Stress
• Missverständnisse und unausgesprochene Erwartungen
• Selbstführung im Umgang mit Ärger, Scham und Verletzlichkeit
• Konstruktive Paarkommunikation (z.B. auch zur Hochzeitsvorbereitung)
• Generationendialog, Eltern-Kind-Kommunikation
Worum es geht
Emotionale Klärung & Selbstwahrnehmung
• Begegnung auf Augenhöhe – im Team, in der Partnerschaft, in Führungssituationen
• Präsenz und Resonanz im Gespräch
• Körpersprache und Stimme als Verbindungsträger
• Raum für Emotionen – ohne Drama und Tiefe
• Klärung von Stressempfinden
Ich begleite dich oder euch dabei, Kommunikationsmuster zu erkennen, Blockaden zu lösen und neue Gesprächsräume zu öffnen. Nicht durch Technik, sondern durch ehrliche Präsenz. Du musst nicht perfekt sprechen – du darfst du selbst sein. Meist bringt die „Sprache ohne Worte“ neue Erkenntnisse, wenn wir achtsam und dafür offen sind.
Für wen
• Führungskräfte, die Gespräche inspirierend gestalten wollen
• Teams mit Kommunikationsstau
• Menschen in Kollaborationskonflikten
• Paare oder Kolleg:innen, die sich wieder zuhören wollen
• Menschen, die innerlich wahrhaftig sein wollen und sich nach außen zeigen möchten
• Konflikt Klärungshelfer, HR-Verantwortliche, Mediatoren
Was entstehen kann
Klarheit im Außen – Wir-Gefühl statt Machtspiel – Vertrauen statt Kontrolle – flexible Rollen – freundliche Sprache – Begeisterung – Engagement – gute Laune – Commitment